网易家居报道：8月1日，为期6天的第五届安华瓷砖全国精英特训营在佛山高明碧桂园凤凰酒店（酒店装修效果图）举行。此次特训以“业绩倍增·百城联动”为主题，在业务能力、销售技巧、实战技能等方面对全国精英店长进行培训。据了解，此次特训聘请了行业资深老师进行授课，特训后全国店长将进行为期4个月的PK大赛，最终评选出全国十强店长。
安华瓷砖全国精英特训营已经举办五届，在团队建设、产品认识方面给店长带来不少帮助
来自河北沧州的店长李红参加过多次精英特训，“特训营在产品知识、团队管理方面提供了很多指导”。在安华工作的5年里，李红从一位执行者变成一位管理者，“以前只管把产品买了，单子任务执行了就好了，现在从产品摆放、店面展示到方案制作、任务分配都要负责”。李红觉得，现在的工作让她感觉到责任更大了，特训营的培训给她带来了很大帮助。
为了强化终端销售乃至整个团队的实力，安华瓷砖每年都会举办精英特训营，来自全国的100多名店长参与其中，接受特聘专业导师的指导。
不少店长在采访时表示，特训营除了带来管理知识水平的提升，还“特别能够调动积极性”
此次的特训有5个重点——转变销售模式、强化对品牌和市场的信心、加强体验式销售模式、扩张多渠道销售、提高行销和组织的执行能力。安华瓷砖事业部总经理程振在接受网易家居记者采访时表示，如今建材市场还有很大的需求空间，“这样的市场环境正是行业洗牌的好时机，也是行业市场秩序重组的好机会，利用这样的机会启动‘百城联动’的业绩推升项目，同时通过特训营提高团队的整体水平，能够带动整个品牌突飞猛进”。
不少店长在接受网易家居记者采访时表示，上半年已经完成年初定下的年中目标。湖南永州的樊金开店长告诉网易家居记者，自己管理的店面上半年已经超额完成任务，现在正在筹备永州另外一家面积较小的店面。“上半年的任务已经超额完成了，下半年的压力不会很大。”樊金开说，这次的精英特训给自己带来了不少动力，“特别能够调动积极性”。她还打算回到永州后，针对自己的团队重新制定一套管理方案，“带动店员一起成长”。
安华瓷砖每年一届的精英特训营已经成为一种品牌文化。程振认为，“通过店长会议、特训营进一步坚定我们的品牌定位、品牌文化，同时也要让店长和经销商认识到，在大理石瓷砖领域，我们是做得最好的。”他说，作为安华瓷砖的店长，“每个人都是第一名，每个人都是冠军”。
本文来源：网易家居
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王晓易_NE0011
