2015年8月27日，上海齐家网信息科技股份有限公司（下面简称：齐家网）凭借先进的人才战略指导、优秀的人力资源管理以及不断创新的实践，继8月21日荣获易才集团评选的“最佳雇主”后，再次获得由中国人力资源公会颁发的“卓越人力资源团队奖”。
“卓越人力资源团队奖”颁奖现场
自2005年成立以来，齐家网始终高度关注人力资源管理工作，并将其作为企业发展战略的重要组成，形成卓越高效、独树一帜的人才战略。凭借在人力资源管理方面的前瞻性视野和丰富经验，齐家网打造了具有激励性和竞争力的薪酬体系，更在人才的引进、培养、发展等方面进行多项创新，以前瞻性的战略眼光提升企业人力资源管理能力。
齐家网“卓越人力资源团队奖”奖杯
在引进人才方面，齐家网实行“内外双向”的人才吸纳、培养计划，对外持续吸纳社会优秀精英，对内则建立健全企业人才培育体系。几年来，齐家网围绕“百城战略”开展“180工程”，为公司快速拓展招募、培养分公司的业务和运营方面负责人；围绕数年后的营销、运营、市场业务，启动“齐家将”管理培训生项目，通过部门轮岗、压担子、导师带教等方式，高标准、严要求、快速地打造未来的齐家将帅梯队；创立了多项人才引进计划，招纳并培养了众多优秀的家装电商人才、产品研发人才和管理人才。而这些人才引进项目的持续开展，为进一步激活企业动力、扩大市场份额输送了新鲜血液，为齐家网的不断开疆辟土提供了充足的后备力量。
在人才“发展”方面，齐家商学院针对各部门人员开展了不同类别、丰富多彩的专项培训，不仅建立了完善的课程及讲师队伍体系，更不断邀请到互联网、建材装修等行业大咖来公司分享。职业发展上，更是提供了涵盖不同的职业发展路径，即市场类、运营类、技术产品类、项目管理类、职能管理类。在齐家网，各种不同的人才都能找到适合自身的职业发展方向，并且能在不同路径之间循环转变和上升。
在人力资源管理与运营中，齐家网具有更多的互联网基因与特点。在外部招聘、内部推荐、培训推进中，通过活泼多样的形式，发动全员参与、对外营销企业的雇主品牌。齐家网建立了“齐家招聘”公众号，发布社招、校招热门岗位，进行系统化营销。结合黄晓明签约齐家网代言人、七夕节等契机，“齐家招聘”公众号及时借势上位，进行全员转发，引起社会上小伙伴的好奇与艳羡，关注度与简历量同步飙升！齐家还具有着尊重、开放、创新的氛围，讲求“专注、极致、口碑、快”的互联网精神公司。齐家网每月还举办一次人力资源开放日，公司HR高管通过现场和网络平台相结合的方式，对员工关心的问题进行及时的沟通和解决。
齐家网CHO罗晶上台领奖
“卓越人力资源团队奖”是目前中国最权威、最大规模、最受瞩目的人力资源评选活动之一，主办方中国人力资源公会是面向全球顶级企业人力资源界精英人士设立的高品质专属互动平台。本届奖项旨在挖掘与表彰那些使人力资源对企业远期目标卓越支持的标杆企业。与很多人力资源类奖项相比，“卓越人力资源团队奖”更加关注人力资源管理对企业战略的贡献、对产品和服务产生的价值、对企业文化的推动作用。
齐家网CHO罗晶
本届“卓越人力资源团队奖”，有来自江苏、浙江、上海、山东等全国八大区的600多家企业参选。通过对企业未来的发展规划、人力资源对企业战略的配合和支持、对优秀人才的吸引和保留、员工薪酬、晋升比例以及企业文化建设等多项考核内容的严格评选，齐家网、麦当劳、大陆集团、国药控股等四家行业翘楚成功获得该奖项。齐家网也成为国内互联网行业中有幸与BAT一样能够获得此类奖项的公司。
齐家网简介
齐家网创立于2005年，是中国最大的互联网家装平台，也是中国最早的建材、装修电子商务网站。齐家网在业界首创线下建材家居体验馆，首创装修齐家保、装修助手、免费监理、齐家钱包等产品与服务，并通过品牌折扣、厂家直销及系统化施工管理等方式为用户提供省心、省钱、有保障的家装服务，赢得非常良好的用户口碑。“卓越人力资源团队奖”颁奖现场
“互联网+时代，O2O方面的人才需求倍增，而供给却远远没有跟上！打造优质、高效、动态的人力资源供应链，成为企业战略落地的必然需求。”齐家网CHO罗晶表示，“当前，越来越多的90后进入职场，他们对工作的态度已不仅限于薪酬的回报，越来越多人开始关注企业的人文环境、团队精神、完善的福利机制、晋升机会、工作满足感、自我价值的实现及工作生活平衡等要素。‘以人为本’是我们工作的基础，我们重视员工需求的变化，通过系统、高效的人力资源管理策略和实践，为他们实现自我价值提供更多机会，让员工获得归属感、满足感和成就感，从而在人力资源方面为企业发展提供保障。”
本文来源：网易家居
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