德 高 行 远——中国德商叶德林

时代呼唤德商，社会需要德商，人民推崇德商！

人类生存最美好的境界，就是德商境界。这是人类在“肉体”和“灵魂”中最富足完美的生存状态。

德商，是指在从事商务活动中，既有德者的高洁品行和理想，又有商家严正经营之道的结合者，是德者的楷模，商界的精英，其注重个人修身养德，诚信守义，善于合作，富有责任感，有超功利的人生价值，有普世济民的远大抱负和忧患意识，有对民族复兴的崇高使命，穷则独善其身，达则兼善天下。古有陶朱、子贡、白圭等；今有邵逸夫、霍英东等，乃中华民族德商之代表也。

改革开放30多年，我国涌现出一批批成功的商界人物，但更多的只是“商人”，却成不了“德商”，很多商者或半路夭折，或只领“风骚”三五年，究其原因，除了受企业生存发展环境影响，更重要的是与商者本人的德行品格有关：有的商者心术不正，见利忘义，唯利是图、不择手段，贪欲无度，人性缺失；有的小富即安，没有长远眼光，造假制劣，偷乞拐骗，不讲诚信，致使企业很快滑向没落。归根结底，企业领导者的德行品格，对企业的生死存亡起着决定性的作用！

美国《华尔街日报》对大型企业782名领导者做过一次调查，结果表明，领导者取得成功的三种最重要因素是正直、勤奋和与人相处的能力。美国普林斯顿大学W·J·胞莫尔教授提出了作为一个领导应具备的10个条件：合作精神、决策能力、组织能力、精于授权、善于应变、敢于负责、敢担风险、敢于创新、尊重他人、品德高尚。而在10个条件中，特意强调“品德高尚”，其因素超过半数。表明企业领导者的影响力主要来源于非权力性的四个要素即品德、能力、知识、感情，但最不可缺失的是品德，因为领导者在其他方面的某些不足可以通过他人来弥补，如知识缺陷，可聘请顾问或成立智囊团，而品德则不能由别人来弥补，品德具有不可替代性，品德比智慧、能力更加重要，更高一个层次。在我国先贤许多精辟的论述中，品德更是一个领导者的核心素质，“仁、义、礼、智、信”五者兼备，方称“德者”。《资治通鉴》中司马光说：“德者，才之帅也。”德是统帅才的，是统管人的一切的。万事皆有序，以德为先，以德为大，德是正道。

眼下，在这个物欲横流的时代，世界物质发展已到了有史以来的最巅峰，然而我们的幸福指数却并未随之上升多少，究其根源是欲望在膨胀，道德在下滑。正如温家宝总理多次呼吁的，“企业家身上一定要流淌着道德的血液”。因而，人们更看重企业家的道德、品行，人无德不立，国无德不兴。德行好则得人道，人道好则出路多，出路多则竞争力强，竞争力强则企业兴，企业兴则国家旺，国家旺则人民幸福。

这都是德行的力量！

所以，我们极力“尚德”；所以，我们热切呼唤“德商”！

在这里，我们郑重推崇一位民族德商——叶德林。

德高望重的叶德林，为新粤商领袖人物之一，现担任佛山市工商业联合会（总商会）主席、中国建筑材料联合会副会长、广东新明珠陶瓷集团总裁。在从事40多年的商务活动中，叶德林坚守本心，诚诚恳恳做人，踏踏实实做事，其高尚的品德和人格，深刻地浸润着新明珠企业的每一个细胞和每一根微细血管，从而塑造出一个“德商团队”典范。他带领着这个优秀的德商团队，“以德修身，以德兴企”，把新明珠创建成目前世界规模最大的建陶企业，年产墙地砖量超过2亿平方米，相当于我国解放前期总产量的1.5万倍，旗下产品拥有5个中国驰名商标， 4个中国品牌价值500强，14个国家、省级名牌产品，并把产业拓展到房地产业与家装设计、酒店（酒店装修效果图）、红酒、高尔夫运动等领域，成为中国陶瓷产业链的领跑者，成为发展和振兴民族产业的榜样，树立起一个民族企业的标杆。

其实人们看好的还是叶德林这个人，几乎所有人都喜欢叫叶德林做“德叔”，叫德叔是尊称，但也是名副其实，这确实是一个有德之人，有德之人又被称之为有好品格之人，其具有诚实、厚道、宽容、正义、谦虚、公平、亲善、慈爱等美德，而这样的美德都集于叶德林一身，他则是带着这样的美德行走自己的事业人生，始终秉承“立世德为先”的理念，坚守住自己的品德和情操，坚守住做人的良知和底线，德聚以世，利聚以时，成为一个代表我们民族事业人生的经典范本。

他有很多富有感染人心的诺言和心声，而他是这样说也是这样做的，甚至做了也不说，譬如：“万事德为本，做人德为先”，“做人要有本心本事”，“企业缺什么都不能缺德”，“没有污染的企业，只有污染的老板”，“有良心才有好回报”，“懂得赚人心，才能赚到钱”，“以德取人，适岗用人，用心留人”，“同行是友国，对手是联手”，“谋利先谋义，利义才共生”，“把诚信当企业心脏看待”，“让合伙人有钱赚的生意才做”，“用真诚换取顾客忠诚”，“让员工以德报德才是‘得’”，“做企业就是做责任做义务”等等，用言行一致的真实写照，“做有德之人，行有德之事”，为自己、为大众、为社会树立了一个德商的鲜活风范，被授予“广东省优秀中国特色社会主义事业建设者”、“广东省优秀民营企业家”，新明珠集团也因此成为“广东省非公有制经济组织践行社会主义核心价值观示范点”。

他是一个拥有二万多名员工的民营企业领导，他以最本真的仁义慈爱之心，用一种近乎骨肉之情，像传统美德的父亲疼爱和善待自己孩子那样对待每一位员工，悉心关怀、爱护、包容和培养这些来自五湖四海的“同事”，不惜为这个大家庭所有成员提供、创造各种适合发展和成长的平台，让每个人都能体现出做人的尊严和价值，尽心尽力为大家遮风挡雨，情暖为怀，无微不至，善始善终。他做20多年企业竟然没“炒”过一名员工，没骂过一次员工，没欠过员工一次工资；凡进入新明珠企业做事的，将享受到叶氏特有的物质和精神世界带来的种种福祉，这是其他企业所无法做到的，也是新明珠人一直感到自豪，为之感恩，并乐意与企业从一而终的原因。在这个企业内，有来自全国除西藏和台湾之外的从业者，而一个家庭有多个成员或多个亲戚一起“挤”进来的则是常事，大家都有一个相同的说法，那就是“我们老板好”。叶德林以自己春风化雨的优秀品德，让企业“人与人之间成为一种爱的循环”，企业爱员工，员工爱企业，企业爱国家，这种爱的循环是一种“善念”，拉近了人心，产生了无穷动力，它不仅仅是敬业爱岗的职业道德，而是最紧密涉及人与人之间平等关系的天性道德，是具有普遍适用性和基础性的价值观，从而使企业所有成员潜移默化，自然似之，自然成之，立己立人，达己达人，把新明珠打造成一个充满良心善念、敬业担当、互爱互助、孝亲感恩、积极向上的和谐大家庭。新明珠陶瓷集团因此被广东省树为“广东省模范职工之家”，叶德林则被广东省总工会授予“广东省优秀职工之友”称号。

叶德林用最本色的人品对待每一个人。他说：“我做企业要做到‘四满意’：客户满意、政府满意、员工满意、企业满意”，“要做有良心的企业”，“对人民有益的生意才做”， “无饭开也不玩‘空手道’”， 决不生产一只“黑心砖”。20多年来，为获得客户的最大满意，叶德林带领新明珠团队用心良苦地提供物超所值的好产品，创造了分享大爱的“公益营销”的利众方式，诚心诚意为客户提供全程超值服务，将最大化福利撒播给每一个用上新明珠品牌的消费者，为本民族行业树立了一个有良心、讲诚信、守名誉的企业样板。新明珠企业连续十多年被授予“广东省诚信示范企业”荣誉称号，叶德林也因此荣获“最受社会尊重企业家”殊荣。

在今日的信用经济社会，我们太需要像叶德林这样的德商了。让我们企业家都“流淌着道德的血液”，做德商，敬德商，让德商成为社会的核心力量，成为中华民族伟大复兴的脊梁。让我们怀着一份敬仰之情，共同去感受叶德林这位当代德商“以德做人，以德立世”的心路历程。

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