房产上加名字不只是在房地产权上增加一个产权人的名字那么简单，从法律上来说，“加名”实质上是增加房屋的共有权人。产权的共有有以下三种方式：夫妻法定共有、出资人约定共有和女子继承共有。如何在房产上加名字呢总得来说，房产上加名字及理费用主要分为三种情况：第一种情况：有房无贷理流程是：1、带好三(结婚、身份、房产)正本及复印件。2、去房屋所在地区的房地产交易中心，先在预检窗口告知是来理房产增加配偶姓名事宜的，窗口工作人员会审核提交的材料，如果材料齐全就给你们一个号码，然后凭号码去相关窗口理。2016《通知》指出，所以能在中国成为一名优秀的企业家是很不容易的。
理房产上加名字所需费用：110元手续费，明细如下：80元工本费、25元地籍图费、5元贴花费，如顺利20天后可拿到新的房产。4、新房产可以设定密码，房地产交易中心会告知你一个初始密码，之后可自行更改。第二种情况：有房有贷理流程是：1、先去银行理抵押变更手续(具体事宜请咨询各银行)。2、理房产上加名字所需费用：除支付上述110元手续费外，如贷款是纯公积金的，还需另外支付100元;如贷款是组合形式的(公积金+商业贷款)，还需另外支付200元。
如果还没有结婚或者没有直系血源关系的，需要在房产上加名字，情况会复杂很多，因为那将视为房屋买卖，需要交如下费用。1、每平方米2.5元交易费。2、不满5年，5.5%的营业税加1%个调税(时间段从产发日期到交易日未止)，满5年则不需要。3、万分之5的印花税。4、4本合同，每本约5元(各区交易中心不一样)。5、男方转让50%，所有的税按市场价格计算，如果100万的房子记税值就是50万。6、产上有几人转让的，产权益按平均分。 房产加名，是对另一半的尊重。很多人都不知道怎么样才能在房产上加名字，其实在房产上加名字是视情况而定的，根据自身情况不同理的流程也是不一样的房产是可以加名字但还需要一个前提买的必须是商品房房产开发公司有正规的销售许可等。
2016，根据关于进一步优化调整新建商品房所有权转移登记程序的通知》2月15日起商品房登记全面实行单方申请即由购房人单独申请理。购房人可以根据自己的时间安排决定何时申请房屋登记，不再受开发企业和金融机构时间的制约对于理房产，很多市民都会问：为什么有人房产半年下来，有人一年半还不下来?为什么同住一个小区，邻居的房产已经下来了，而自己的还遥遥无期?业内人士称，其实很大一部分原因是，为你房产的是中介机构。大部分房主在购房时，与开发商签订的合同中将“交契税、房产等”相关事宜委托给开发商或中介机构，这样就把主动权也让了出去。房产何时能下来，全凭你在中介那儿的排号情况《通知》还鼓励房屋登记部门缩短商品房登记工作时限，有条件的房屋登记机构可以实行即时结。他必要材料，房屋已贷款的，还需提供借款合同及抵押合同。针对开发商不配合的情况，《通知》指出，开发企业在理完房屋初
《通知》下发后，市民房产再也不用看中介的“脸色”了。《通知》称，商品房转移登记由开发企业(金融机构)与购房人共同到场理调整为购房人单方申请理。对于有贷款的房屋商品房时不再需要银行等金融机构提出申请，房产结的同时抵押权登记信息自动记载于登记簿任何开发企业金融机构不得强制购房人委托中介机构代房产等相关手续房屋登记部门在受理商品房转移登记时的对应就相关事项购房人询问的开发企业金融机构。据了解，理房产需要提供登记申请书、购房人身份明、房屋初始登记明、商品房买卖合同、契税完税凭、维修资金收据、其他必要材料，房屋已贷款的，还需提供借款合同及抵押合同。针对开发商不配合的情况，《通知》指出，开发企业在理完房屋初始登记后，应当及时将盖有企业印鉴的房屋登记申请书、房屋初始登记明提供给购房人; 金融机构应当将借款合同、抵押合同提供给购房人。《通知》还鼓励房屋登记部门缩短商品房登记工作时限家族式管理有条件的房屋登记机构可以实行即时结。
一、家族式管理、企业刚刚发展到婴儿阶非常好，大家都有共同的远景，但到了企业发展到青年期，问题就会突显出来了，而欧美国家的企业之所以能够成为百年老店，是因为他们都能够建立完善的企业管理流程体系，用规章和制度去管理企业。二、角色定位、领导者要作到计划、控制、检查。特别是控制资金链条。黄河之水天上来，要使黄河水能够源源不断的流淌，我们要治理大气污染，保障自然平衡。企业的财务，是领导者要主要抓的工作，并且一定要控制好。政府对中小型企业的优惠政策也在完善当中，而欧美国家对中小型企业贷款的政策上是很规范的，所以能在中国成为一名优秀的企业家是很不容易的。
三、带队伍、联想曾说过的经典的语句：“搭班子、定战略、带队伍”，要建立一个经得起风雨的管理团队，特别是那些，人品、才能俱佳的人。刘备之所以能够称雄，是因为他有个非常好的团队可依靠四产品创目前的中小型企业多半是在模仿他人的产品模式1没有创新寻找差异化的创意所以很难在竞争长期立足需要的是理性客观的分析。四、2016建立企业的文化形成共同的价值观联想公司之所以能够在中国的PC行业中鹤立鸡群超过方正浪潮、清华同方等国内竞争对手，挤身世界五百强，2016就是因为联想有完善的现代企业管理制度、有入模子培训、有联想学院、有每年几百万的培训预算，有内部的培训师队伍，高层领导者本身就是培训大师，这些都是形成联想企业文化中最重要的部分。而国内的中小型企业，基本上是没有企业的价值观的，员工之间根本很难形成合力。当然企业经营管理遇挫的原因有很多具体事情具体对待，最终首要的问题是对经营伙伴的选择是很重要的现金社会，有很多人缺乏道德良之所以孔孟之道回流的主要原因就是有些的人内心没有办法平静她们考虑的不是如何做长远的人生规划而是追求短期的享乐所以选择帮手需要的不仅仅是擦亮眼睛需要是理性客观的分析。
五、本书从各类企业的特点与设立类型入手全面详细地说明和阐述了投资人应当如何选择设立企业类型，如何申请企业名称预先核准登记、如何办理各类企业设立登记、变更登记和注销登记。本书侧重对企业设立与登记的相关法律文件，特别是对合伙企业设立出资人协议、有限责任公司股东出资协议、股份有限公司发起人协议、中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同以及各类公司章程的主要条款及其制作方法等进行了详细阐述;对各类企业的设立登记申请书以及变更和注销登记申请书及其他相关法律文件的填写方法作了详细说明，提供了规范、准确并拿来即用的出资(投资)协议或合同与公司章程范本;通过典型案例揭示了企业设立中的名称纠纷以及企业在设立、变更、解散清算和注销登记中引起的一系列争议，并在对每个案例进行独到和准确法律适用分析的基础上，全面提出了防范企业设立和登记纠纷发生的一系列对策。本书为公民、法人和其他组织进行企业设立与相关登记构筑了一个全面、完整的法律支持系统，对指导各类市场主体进行企业设立与登记具有极强的针对性、前瞻性和可操作性。
（本文来源：海州网）
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