2017“大师选助手”设计新锐选拔赛全国巡回（成都站）成功举办

8月31日下午，2017大师选助手设计新锐选拔赛全国巡回（成都站）活动在太古里方所成功举办。本次活动由美国《室内设计》中文网、美国《室内设计》中文版杂志和山谷地文化传播有限公司联合策划，马可波罗1295瓷砖总赞助。

大师选助手设计新锐选拔赛始于2007年，是美国室内设计中文网和中文版杂志年度重要设计赛事。该赛事旨在关注青年设计师的成长，搭建设计大师与新锐设计师的交流平台，为大师选出独具潜质的助手，让年轻的设计师站在更高的起点，开启精彩无限的设计之旅。参与本届“大师选助手”设计新锐选拔赛的大师：梁志天、梁建国、陈耀光、沈立东、黄志达、孙华锋、戴昆、吴滨、周天民、Chuck Albright、Dylan Wills和黄馨谚（以上排名不分先后）。

出席成都站活动的嘉宾有黄志达设计师事务所RWD创始人黄志达先生、台湾亚卡默集团设计总监周天民先生、四川创视达建筑装饰设计有限公司创始人、创作总监张灿、广东唯美集团马可波罗1295瓷砖总经理吴阳先生、成都久善家居董事长汤亚女士、成都久善家居总经理万富辉先生、成都久善家居副总经理周军先生以及美国《室内设计》中文版董事长、出版人赵虎先生。

赵虎先生介绍了2007年策划第一届“大师选助手”的初衷。当时优秀的设计事务所找不到优秀的毕业生，优秀的毕业生找不到优秀的设计事务所，而“大师选助手”最有价值的地方是“建立一个好的系统，让国内最高水平的设计师能进入优秀的设计事务所，获得最好的收入”。他举例说，2000年进入梁志天事务所的设计师，有的已经成为设计董事。他还特别介绍了今年加入“大师选助手”活动的三家外籍事务所。美国《室内设计》中文版把最好的机会给到年轻设计师，也希望设计公司能招到优秀的人才。

美国《室内设计》中文版董事长、出版人赵虎先生

接下来，广东唯美集团马可波罗1295瓷砖总经理吴阳先生介绍，1295瓷砖从2012年开始就一直坚持做设计师公益平台，马可波罗1295瓷砖不但关注现在的大师，更关注未来的大师，希望能把设计的智慧持续不断地传递下去。

唯美集团1295瓷砖总经理吴阳先生

之后，台湾的周天民老师带了题为《设计姿态》的主题演讲。周老师担任亚卡默集团设计总监。他的团队近年来频频荣获多项国际设计大奖。包括日本GOOD DESIGN、德国GDA、IF、红点、英国FX Awards以及美国《室内设计》中文版主办的金外滩奖。周老师分享了名为“我的设计师生涯”的故事。之所以从事室内设计行业，而不是大学念的工业设计，是因为他发现自己还是对人感兴趣。他喜欢研究如何成就一个空间，人和人怎样通过互动来产生温度，让空间产生价值。周老师认为，所有的设计都在讲三件事，首先逻辑要正确，接下来是美感，第三是趣味。他拿去餐厅吃饭做比喻，一道菜，第一是好吃，第二是摆盘好看，第三件是有好的调料。

亚卡默集团设计总监周天民先生

黄志达老师的演讲主题为《生活给设计无限可能》。黄老师希望通过大师选助手，来给团队注入更多的新鲜血液。基于多年的经验，RWD对住宅精细化设计有非常深厚的研究基础。扩大用户的使用面积是RWD团队的的追求。户型的尺度、使用功能的便利程度等细节，经过精细化的设计，很多不被注意到的空间都可以被很好地利用起来。不论是50多平米的LOFT还是大空间，把综合的、精细化的标准组合起来，都可以实现更好的功能。

RWD创始人黄志达先生

成都久善家居董事长汤亚女士作为“大师选助手”（成都站）的特别合作伙伴，也分享了自己对设计的理解。汤女士希望设计师、媒体、企业有更多地交流和互动。

成都久善家居董事长汤亚女士

互动环节由赵虎先生主持。赵虎先生向黄志达先生、周天民先生和张灿先生发问，设计公司要什么样的设计师？标准是什么？薪水是多少？

黄志达：

我培养了好多老板，我希望给他们打工。

我们的薪水没有上限。

设计师是在为自己做工作，不是给别人打工。

周天民：

我想做一个园丁，来整理花园。冬天，花园里有杂草、有鲜花，我希望春天收获的都是鲜花。

“众才”才能成就一个大事业。

我不接受问问题，找我问问题必须带着至少三种解决方案。

做设计，逻辑要通畅。

年轻人不要攒钱，身边很多朋友都投资保险、理财，年轻人应该多投资自己。

张灿：

我公司有四个员工和我相伴二十年，有几位是十几年，我觉得设计师都是独立的。

年轻人去大师的公司，其实是找一个跳板，不断跳到更高的平台。

我大学学的是服装设计，现在做建筑设计、室内设计，我一直在学习，这也是我对年轻人的建议。

赵虎先生在提问环节，别出心裁地邀请在场的年轻设计师担任主持人，向大师提问。三位老师相继发表自己的观点，活动接近尾声，现场设计师们意犹未尽。“大师选助手”设计新锐选拔赛全国巡回（成都站）活动圆满结束，让我们期待下一站再见。

活动花絮