近日，一场有“家居行业-TED”之称的演讲活动在成都举行。据悉，该活动是由泛家居行业第二代接班人自发成立的组织-地平线俱乐部主办，吸引到了川派家居近40家企业的二代参与。本次活动有三位企二代就“传统制造企业如何面对年轻化消费者”这一命题进行了演讲分享。
演讲正式开始前，地平线俱乐部的发起人-双虎家私尹章宇，回顾了俱乐部成立2年来的历程，分享了发起俱乐部的初衷是为了团结所有面临接班的二代们，共同打造一个交流、分享、共同进步的平台，并强调这是一个基于平等、对话、分享、合作原则的学习型组织，以企业经营、创业项目、资源共享、公益活动为运营目标，自愿结合的非盈利性质社会团体。为了使地平线俱乐部更加良性的发展下去，来自日月鑫家居王茂驰等成员通过自荐的方式，请缨担任了俱乐部五大执行官并发布了2018年俱乐部工作计划。
双虎家私 尹章宇 COO 首席运营官/主管俱乐部各类活动组织、策划及日常运营等相关事宜；
日月鑫家居-王茂驰 CHO 首席人事官/主管会员会籍、会员行为管理、会员吸纳等事项；
杏田家私 李雪 CFO 首席财务官/负责俱乐部资金管理及财务、采购审计等相关事宜；
千川木门 骆柏韬 CUO 首席联盟官/主管公关、对外交流等事项；
来自双虎沙发的应燊首先登场，带来了精彩演讲。他大胆地分享了自己4年前对于家具行业的看法，觉得这是一个产品难看，但是却很赚钱的行业，自己有些看不懂；直到留学回国进入自家的沙发厂开始亲自着手一些工作，甚至深入到生产一线后才有了一些改观。他用时下最流行的“吃鸡”游戏-《绝地求生》来形容现在的家具行业具备的三大特点：匠人精神、分工明确、升级硬件，并提出传统家具行业想要抓住年轻消费者重要的是发现、接受、创造新事物，找准自己的“顾客”，发现并创造需求。演讲的最后，他还向至今仍坚持深耕家具行业的父辈们致以了深深的敬意。
如何更好的迎接年轻消费者群体，这是所有传统家具企业共同面临的一个问题。来自日月鑫家居的王茂驰，带来了一段非常理性深刻的演讲。他剖析了家具行业的现状以及提出近年来由于受政策产生的影响，家具行业正在面临“大洗牌”，因此家居制造企业的升级换代需要通过创新来实现，而谁来创新、如何创新，他分享了一个年轻化家居品牌的案例，为在座的各位企业接班人提供了一些新的思路，品牌年轻化之路或许就是为中国正在新兴的年轻中产阶级可以接受的设计、品质、价格，能够满足他们生活需求的家具。
双虎家私尹章宇作为唯一一位女性演讲者，带来了轻松幽默而不失温情的演讲。刚登场就用时下最流行的“中年少女”调侃了自己一把，让大家正视到“年轻人”的定义。并向大家讲了关于自己上周经历了什么的故事。最近双虎家私举办了一个“空巢青年焕新家”的活动，帮助城市打拼的独居青年更换新的家具，改善居住环境。从尹章宇的分享中提到，在亲自跟进完整个活动以后，她发现，现在的年轻人所需要的不仅仅是物质方面的条件提升，更在于精神层面的富有。企业或者品牌，只有真正洞悉了年轻消费者的内心，才能更好的为他们提供服务、产品，与之真正对话。最后她以一首《未择之路》诗朗诵结束演讲。
眼观目前的家居行业，第一代创业者的平均年龄已经接近50岁以上，“接班”提上日程，其中已经有一批家具二代逐渐成长起来并走向前台，甚至有人已经成为行业的领军人物。目前已经接班的“企二代”们，几乎都是高学历和“海归”派，家具行业历来被视为“传统落后”的产业，这些深受西方管理思想的陶冶，崇尚制度化管理，有学识懂市场的年轻人加入后，就像给家具行业注入了一股新活的血液。与其说，家居行业进入了“接班”时代，倒不如说进入了“传承与变革”的时代。地平线俱乐部的这群接班人们能够为家居行业带来怎样的创新与变革，让我们拭目以待。
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