“融合与生长”——筑巢论坛西安站

阔别了两年的筑巢论坛前两日在成都市筑焱设计重新开启，随即2021年6月10日，在西安市朝阳coffee开启第二站。筑巢论坛西安站以“融合与生长”为主题，邀请了郭莘空间设计（西安）有限公司创始人郭莘、ANG STUDIO 联合创始人，设计总监李强、西安A+ONE创始人，设计总监胡显辉三位筑巢奖的老朋友，讲述自己作品的同时传达对这个主题的见解。其中，郭莘老师更是和我们分享了自己与筑巢奖相伴一路成长的过程，内容十分精彩。

筑巢奖到底是什么？

筑巢奖组委会秘书长李萌，借此机会向大家讲述了筑巢奖的核心价值观。

筑巢奖，是一个关注年轻设计师成长的奖项。我们认为好的奖项应该是雪中送炭，而不是锦上添花，这也正是我们创办筑巢奖的初衷。我们希望在年轻设计师最需要被提携、被选拔出来，他们的设计作品最需要被别人看到的时候，被我们甄选出来，然后展示到更多的地方去。

筑巢奖，是一个不关注宏大项目，实实在在的奖项。我们不追求大项目，大项目往往是妥协的产物，会裹挟太多东西，另外大项目也是年轻设计师更不容易接触到的。我们希望甄选出来的作品是具有普适价值的，它不必富丽堂皇，但一定要反映出现代人的生活。

筑巢奖，是一个把重点集中在住宅类别作品征集的奖项。我们的奖项之所以重点关注在住宅类别的作品，是希望把构建普通人民幸福生活的这样一群设计师挑选出来，把他们介绍给更多的人，让他们能够有一个更大的平台和空间去展示和表达他们的设计主张。

郭 莘

思考与重组，与人建立联系

郭莘首先和大家分享了这些年她与筑巢奖相伴走来的点点滴滴。筑巢奖陪伴她成长了7年，这期间她参加了5届筑巢奖的比赛，两届是金奖，一届是提名奖，还有一届是优秀奖。

郭莘总结2021年，她觉得最重要的两个词是思考和重组。这一年她思考的是：大多数人是以设计师的角色去设计我们的空间，但是我们有没有可能更好地站在另外一个角度去思考这个问题呢？

朝阳coffee在经营的过程中，郭莘与经营者都经历了特别痛苦的转变。“原因是你认为美好的东西，当它跟人发生了关系之后，它就会有特别不好的一面产生”郭莘说“他可能会翘着二郎腿，然后磕你一地瓜子皮，甚至你给他倒杯水，他都不会说谢谢的人”郭莘所形容的这一批西安老居民，他们会保有一些固定的认知，甚至他们会在她设计的空间里面去做任何事情，都觉得是理所应当的。

但郭莘经过思考，决定就把所有的椅子摆在外面，他们如果坐在那，店长小陈就会为他们倒上一杯热水，用最真诚的态度为他们服务，或者说是去接纳他们。最后他们收获了理解和平衡。

“我们在这个空间内，为空间以外的人送去了祝福，产生了某种联系和关系的时候，那么这就是一个空间非常有生命力的一点”。这是郭莘经过思考与重组之后，得到的答案，与人建立联系是非常有必要的。

最后郭莘谈了谈自己的收获。通过筑巢奖金奖的推送，她的作品被录入了中国设计年鉴。这个年鉴，是中国设计发展典籍类的图书，上一届获得筑巢奖金奖的作品很多都被收录到了此书当中。

我们也会出品筑巢奖年鉴，这是一个设计师的创作记录。我们讲究流传有序，这本年鉴可以帮我们去回顾当代人的设计是怎么样的，从而也能感受到代际的变化。

李 强

关注空间内人与人、人与物的关系

随后，李强也分享了关于他作品的一些理念：空间不只是摆拍，要让空间内所有的东西都发挥它真正的价值。“人和空间内物品的关系、在使用中的场景设置，这些才是生活中动人的一面”，他认为，这些其实才是每一个房子最能打动人的一面，房子不仅仅只是一个空间，它也是可以让人与人、朋友与团队，能够互动关系、丰富交流的一个场所。

“设计时去考虑每一个角色，每一个物种的内心，其实也是非常有趣的一件事情”

胡 显 辉

让设计变得有价值是需要时间经营的

接下来胡显辉抛出一个问题：空间是设计理念的载体，我们怎样能做到平衡？

通过回顾他与筑巢奖一同成长的经历，他从中也总结出了答案。“我经过一些深思熟虑之后，总结出一个词——理解，就是我们不要抱怨甲方的条件苛刻、时间紧迫、预算不足等等，关键是我们得有解决这个问题的能力”

“近两年有一句话特别激励我，在这里我想送给大家，只要路是对的，就不怕路远”