多维评估，树立榜样 科顺股份荣获顺德首届919金梧桐单位

孔雀东南飞，凤城聚英才

9月19日，“919”顺德人才日活动暨2021年顺德区高层次人才音乐会在顺德演艺中心大剧院隆重举行。广东省人才服务局局长甘文传，佛山市人力资源和社会保障局局长严冰，顺德区委副书记、区长王勇，副区长招霞红等领导出席活动。

会上，顺德区政府为首届30家“919金梧桐单位”和8家“919金梧桐单项命名单位”授牌，科顺股份凭借在人才引进、管理、培育等方面的优秀成绩，与美的、碧桂园等优秀企业一同获得“919金梧桐单位”荣誉。

多维评估，树立榜样

金梧桐单位命名旨在树立在人才引、育、留、用上成绩突出的优秀企业榜样，引导企业建设和谐人才微环境，促进顺德构建和谐的人才大环境。其由顺德人才服务中心作为支持单位，分别对雇主品牌用人制度，人才吸引与留用政策等多个维度进行调研和分析，最终评估与筛选而出。

技术科顺，人才为先

本次入选首届“919金梧桐单位”，充分彰显了科顺股份在组织与人才管理、用人制度、人才培育机制等方面的重视与优势。

自上市以来，科顺股份获得远超行业水平的发展速度，经营规模与品质得到快速提升，行业地位进一步巩固。以“技术科顺”为企业核心经营理念，科顺股份重视人才的力量，与国内外领先咨询机构深入合作，打造更系统、完善的组织与人才管理体系，同时，不断优化人才发展环境，以更灵活的人才引入机制，持续壮大公司人才队伍，并以成熟的培训制度，不断提升内部人才综合能力，在“选、育、用、留”上系统提升、突破，形成科顺股份富有竞争力的雇主品牌形象。

未来，科顺股份将继续坚持“以人为本”的企业文化，秉承“与长期同行者共创共享”的企业核心价值观，不断提升企业人才管理水平，优化人才引、育、留、用环境，打造公司高层次人才生态圈，为顺德“人才工程”助力，为地区及企业的发展提供才智新动力。