近年来，中国软体家居行业规模逐渐提升，企业想要把握更多红利首先要拥有一支优秀的人才队伍。作为健康睡眠资源的整合者，慕思股份深知人才对于企业的重要性，在筹备IPO工作的同时，也不忘持续践行人才强企战略，加强人才引进和培养。
慕思股份平台基础好，综合实力强，为适应公司战略发展和业务扩张，在人才引进、培养、激励方面建立了完善的机制，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强。目前，慕思股份已建成一支高精尖、富有开拓精神的创新型人才队伍，不仅为公司发展提供了源源不断的动能，也为慕思股份IPO搭建了坚实的后盾。
为扩充人才队伍，加码IPO，慕思股份在前不久进行了2022届校园招聘，校招中，慕思股份不仅向同学们展现了自己的实力，也展现了自己的诚意。慕思股份表示将为来企的同学展开培训生定制化培养计划，制定专属成长路径规划“导师带教+专属培养计划”及不一样的升职加薪通道，即竞争性薪酬及晋升通道，根据个人表现每年享有调薪和晋升的机会。此外，各种福利保障更是面面到位。
除了扩充人才队伍，在培养人才上，慕思股份也不留余力。日前，慕思股份展开了为期16天的员工培训，促进慕思股份新成员进一步了解慕思文化、政策与管理模式。培训过程中，老师从历史沿革、所获荣誉、主要业务等方面对慕思股份情况进行了详细介绍，同时基于企业特性，向新员工重点展开了慕思智慧健康睡眠理念的介绍。从产品知识到慕思独有的“五感六根七区”概念传达，各位老师精心带教，专注赋能，让每一名学员都能在知识的海洋中畅游。
多年发展，慕思股份深知对于企业来说，拥有一流的人才，才有一流的产品，终成一流的企业。人才队伍的成型不仅能让慕思股份保持“青春”，更是IPO进程中不可或缺的重要推手。未来，慕思股份也将不断践行人才强企战略，为IPO提速注入强劲动能，为数字化转型打好人才基础。
本文来源：网易家居
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