根据《关于做好我省企业博士后工作站先设后授牌工作的通知》和《浙江省博士后工作试点工作管理实施办法》，浙江省博士后工作办公室同意金凯德智能家居有限公司设立博士后工作站。
博士后工作站是由浙江省人力资源和社会保障厅设立的博士人才管理服务的创新平台，只有具备较好的自主研发和自主创新能力，拥有高质量、高水平研究团队，且在行业创新领域取得卓有成效的成绩，获得广大专业评审机构的认可才具备建立博士后工作站资质。
本次博士后工作站的成功申报，代表着金凯德在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员，与高技术人才之间搭起了桥梁，开拓出产、学、研相结合的新路子，也标志着金凯德在促进科技创新方面，以及高端人才培养计划又迈上一个新台阶。
金凯德集团创立于2007年，十几年来一直秉承以改善人居生活品质为企业使命，力求将金凯德打造成为集科技与美为一体的门业集成品牌。从入户门到高阶防盗的安全门再到智能入户门，从木门到实现健康环保的净味木门，到提升生活品质的实木静音门，金凯德在产品功能上不断完善，实现金凯德3大门类5大配套的全屋门集成模式，蓄势实现“有模式、有品牌、有规模、可持续、高品质”的金凯德品牌特色标签。
当下在大环境的影响下，“互联网+”的兴起，越来越多的龙头企业开始进入智能家居行业，故提升产品竞争力和附加值，完成智能化转型升级已成为家居产业发展的新方向。
为此，更要清晰认识未来所面临的阵痛与挑战，金凯德一直重视人才引进及育才培养计划，建立独立的技术研发中心，并初步组成一批富有开拓精神的创新性人才队伍。后续，金凯德将以博士后工作站为依托，充分发挥其“筑巢引凤”的作用，加快培养一批具有创新能力的优秀人才，不断提升公司自主研发和自主创新能力，进一步提升公司的核心竞争力，推动公司健康、持续、快速发展。
企业的核心竞争力在于人才，高校既是创新人才的集聚地，也是创新成果的策源地，金凯德长期保持与北京工业大学，武汉大学，浙江大学，中国美术学院，浙江工业大学，嘉兴南湖学院，浙江师范大学，浙江科技学院，金华职业技术学院，永康五金技师学院等高等院校合作，开发新技术，新材料，新工艺，在多个领域获省、市级科技奖。
2022年，金凯德将严抓品质关口，注重产品研发与创新。将工作重心聚焦产品技术创新、聚焦人才培养。博士后工作站的设立，必将为金凯德高质量跨越式发展提供强有力的科技、人才支撑，后续也会组织开展人才培训、协同创新等活动，以推动智力与产业的高效衔接。
本文来源：网易家居
责任编辑：
梁芷茵_NGZS21150
