30+的女性应该如何过好自己的生活，这无疑是一个可以大谈特谈的话题。如今，公众对30+女性的认识仍然停留在相夫教子的表面，甚至定义其为“中年女性”，这样的标签化和刻板的印象已屡见不鲜。
而小编今天要介绍的这位30+女性，她从容、独立，足够自信，能朝着一个坚定的方向，去创造自己想要的生活。一起来认识她！
01
从初出茅庐到独当一面
刚毕业的杨海燕与大多数年轻人一样，有着对未来的期待也有着对工作的迷茫。但好在她很快就找到了自己的定位在安康落下了脚。2012年，她已经是可以独当一面的董事长助理兼设计部经理了，就职于当地最大的装饰公司，这为后来她选择家装行业进行创业埋下伏笔。
2016年，杨海燕正式加入大艺树大家庭，面对全新的运营她没有畏惧。说起为什么会选择大艺树这个品牌时，杨海燕说到“选择行业里的佼佼者——大艺树进行创业，这是我真正走向独当一面的第一步。”迈出了这重要的一步后，她开启了不一样的职业之旅。
02
从独当一面到执掌全局
门店从安康天贸城到居然之家，从最初的160㎡到如今的180㎡，一切都在杨海燕的规划之中。
产品培训、活动策划、异业合作，她都亲力亲为，“既然要做就要做到最好！这些看起来普通得不能再普通的工作就是我们的日常，但是越普通的事情，越要去做好，才有可能将其他的事情做好！”
03
执掌全局后的成功秘诀大分享
“大艺树就是我的铠甲，这个店铺就是我的战场！”
谈起门店的成绩，杨海燕毫不避讳地分享了自己成功的秘诀：
1、选对品牌是首位
大艺树大品牌大厂商更值得信赖，给予经销商多方面的支持，让小白也可以轻松上手运营店铺。
2、总部的活动一定要参加
大艺树为了更好地给经销商赋能，经常举办培训活动。活动中会对销售技巧和方法进行讲解，协助经销商业绩提升。
3、大区经理的帮助
“我认为大区经理是大艺树与我们的‘桥梁’。曾经理将大艺树品牌文化、服务理念带到门店，还能帮助我们响应总部的促销活动。对门店给予了很多帮助。”
4、大艺树对自己足够的认可
“大艺树是一个包容的企业，能接受不同的声音。由于有多年的装饰公司的行业经验，我在门店装修这一块有着自己的见解，在我与总部沟通中，总部还鼓励我的创新的精神，大区经理曾经理也对门店的事格外上心，像门店的装修补贴、物料等都是曾经理帮我弄好的，我没操一点心。”
在大艺树对安康门店的扶持中，杨海燕带领团队创下了一场落地活动销售金额42万的好成绩！现在她还与当地知名装饰公司、设计师均有合作，共同为当地高端客户服务，大艺树安康店在当地颇有名气。
30+的女性和她们的生活，都不可能由公众的评论来定义，应该怎么走好自己的职业路过好自己的生活，决定权永远在她们自己手上而不是别人的口中。大艺树，见证了一位30+女性的成功之路，也期待有更多的女性加入进来，一起开创属于自己的一片天地！
如今，2022年春季选商大会已全面启动，大艺树诚邀同频者搭上选商会的第一辆快车，抢占第一波先机！
本文来源：网易家居
责任编辑：
李小吟_NO10590
