家装行业终于有人站出来向行业“老大难”问题开刀了！
8月17日，“特训吧，匠人！业之峰防水镶贴工人职业技能认定”培训班正式开营，这是业之峰装饰集团与东方雨虹合作开展的第一期职业技能培训，将在3天时间内对30名业之峰工程交付体系管理人员进行防水、镶贴等方面的职业技能培训。
业之峰副总裁安杰、业之峰交付管理中心总监赵武军、东方雨虹工装事业部总经理刘亮、东方雨虹雨虹学院院长周园，以及东方雨虹雨虹职校华北分院院长张广辉等到场出席了开营仪式。
雨虹学院院长周园表示，这是有史以来第一次由头部家装公司与头部防水公司联合进行大规模的职业技能培训，也是北京市社会培训评价组织开展的第一次防水工、瓷砖镶贴工职业技能认定，希望未来能有更多的工人师傅加入，共同助推标准化施工的推广。
众所周知，工人是家装工程最重要的环节之一，而工人不确切则是家装行业一直以来的“老大难”问题。业之峰率先发起对工人的培训，有助于让施工更确切，提升交付质量，让客户更满意。
业之峰副总裁安杰致辞
匠人匠心 业之峰职业技能培训班开营
8月17日上午8点半，北京顺义东方雨虹职业技能培训学校，“特训吧，匠人！业之峰防水镶贴工人职业技能认定”培训班正在这里举行。
这是业之峰与东方雨虹合作开展的第一期职业技能培训，将对30名业之峰工程交付体系管理人员进行防水、镶贴等方面的职业技能培训。
为期3天的培训课程中，30名业之峰工程交付体系管理人员将接受防水涂料施工工艺、瓷砖镶贴施工工艺等方面的培训，并在最后一天进行理论考试和实操考试。
考试通过的，将获得东方雨虹职业技能等级证书-装饰装修工-镶贴工中级（四级），东方雨虹职业技能等级证书-防水工中级（四级），以及东方雨虹职业技能培训学校的结业证书。
东方雨虹工装总经理刘亮表示，人是一家企业最重要的因素，业主对于这家企业的感受，主要就来源于我们每个人。如何才能不断满足客户需求，只有下大力气进行培训。业之峰为了这次培训付出了很多时间、成本和精力，希望每位学员都能“带着问题来，学到本事走，到市场去用”。
雨虹学院院长周园也表示，这是有史以来第一次由头部家装公司与头部防水公司联合进行大规模的职业技能培训，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，希望这次培训能够让大家学有所获。
同时，这也是北京市社会培训评价组织开展的第一次防水工、瓷砖镶贴工职业技能认定，在周五的考试中，也将有人社部门的工作人员全程在场，这充分体现出人社部门对此次培训的重视，业之峰的这次培训也开辟了第三方认证考试的一个先河。
东方雨虹雨虹学院院长周园致辞
让施工更确切 不断提升交付质量
业之峰为什么要开展这次培训？因为工人是家装工程最重要的环节之一。
家装工程千条线，下面都要靠工人这“一根针”去落实。但是，家装行业过去普遍采取粗放的“班长、项目经理型管理”，导致工人不确切、管理不确切，最终的交付质量也就不确切了。
鉴于此，业之峰决定打造“管家+类产业工人”模式，逐步对后系统进行改造，找到行业的DNA，把不确定性变成确定性。
同时，还要通过给予工人更饱和的工作量，及时结算，以及充分的尊重尊严，来逐步加强工人环节的力量，提升交付质量。
这次与东方雨虹合作进行的培训，就属于打造“管家+类产业工人”的一部分。今后，通过更多类似的培训，业之峰将极大地提升工人素质与交付质量，让客户更满意。
而这，也符合政府倡导的“职业教育”方向，业之峰通过与一些技术学校、职业学校供需对接，来引进更多的蓝领劳动力人才，也能让更多人实现更好的就业。
总之，通过这套“管家+类产业工人”的模式，业之峰就可以让工人更确切、施工更确切，从而大大提升交付质量，帮助客户省时、省力、省心。
“管家+类产业工人”模式，也是业之峰的“六大基础设施”之一。2022年，是业之峰的“高质量发展年”，业之峰人要努力打造“六大基础设施”，向着更高的客户满意度、复购率和盈利能力迈进。
未来，业之峰仍将持续开展工人职业技能培训，不断提升交付质量，帮客户打造一个家。
（注：图文由业之峰提供）
本文来源：网易家居
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