辉煌水暖集团王建业董事长：以人为本，走辉煌之路

（原标题：辉煌水暖集团王建业董事长：以人为本，走辉煌之路）

以人为本： 塑造家文化

当你踏进辉煌水暖工业园区，看到楼宇间绿树成荫的小道，鲜花朵朵争艳，篮球场在打篮球的小伙子。有人说，这里像一个家，温馨有爱;有人说，这里更像是大学校园，精彩活力;也有人说，这里是收获满满的地方。作为辉煌的职工，他们工作、生活、成长于此，能够体验到的，绝不仅仅是惊喜，更是一份踏实的家一般的归属感和发自内心的快乐。而这一份快乐和归属感正是源自辉煌的企业文化。

管理企业就好比管理一个家庭，而王建业就是这个家庭的一位大家长，操心忙碌着这个家里发生的所有事，乐此不疲。他坚持一个理念：“我们不是工人，是企业的主人;我们不是来打工，是社会的分工;我们不是为谁打工，而是为自己的生活在务工。”这三句话成为辉煌的用人理念，的确，在辉煌没有员工，只有合伙人。

辉煌水暖集团王建业董事长 长一方面为员工提供优越的办公工作环境，让员工能以最佳的状态为自己的事业奋斗;另一方面为丰富员工生活不惜投入重金，建设星级食堂、星级宿舍楼及图书馆（图书馆装修效果图）、体育馆、健身室、休闲吧、空中花园（花园装修效果图）等娱乐休闲场所。并成立各种社团，组织丰富多彩的社团活动，满足员工的兴趣爱好的需求和施展。人才是现代（现代装修效果图）企业的第一资本，因此辉煌水暖集团王建业董事长将员工培训放置首位，特别是管理层的素质建设。为此，辉煌水暖集团王建业董事长高薪聘请业界著名的专家教授，从内部管理、技术开发、营销建设到团队建设等方面对员工进行全方位的培训。

近30年里，辉煌水暖集团王建业董事长 把辉煌的企业文化营造成和谐的“家文化”。“温馨家企”的企业氛围让辉煌闻名遐迩，全国各地的人才纷至沓来。近30年来，辉煌所获得的成就不单单是一个民族品牌的建立，更重要的是培养了一批又一批高素质、有理想的新型企业人才。

产业好 企业才会好

辉煌水暖集团王建业董事长 每次出席行业活动或接受媒体采访时总会提起一句话：“产业好，企业才会好。”因为对辉煌水暖来说，无论是创业初期的顺利起家，还是遭遇困境的重要转折，都离不开南安这个水暖卫浴产业集群地带来的红利。

90年代前后，大批南安人离开家乡外出谋生，政府称他们为“在外工商人士”，辉煌水暖集团王建业董事长 笑说他们就是“销售大军”。90年代初，南安县在外工商人士逾20万人，这些“销售员”拿着家乡生产的产品图片在外地推销，这给南安本地的五金产品无限扩大了市场。在这种产销分离的方式下，辉煌水暖创立第一年净赚13万。也正是这种由信任在相邻间建立起的产销关系，让辉煌水暖平缓度过了第一个发展大挫折。

如今，已经形成产业规模效应的南安为这里的水暖卫浴企业提供的不再只是销售大军，还有让外地厂家羡慕的政府支持和金融环境。现在的辉煌水暖正在这样的沃土上经历着培养接班人的“二次创业”：厨卫和阀门管道一体化工程。时任福建省水暖卫浴阀门行业协会会长的王建业再一次说起那句：“产业好，企业才会好。”

做企业要有社会责任

辉煌水暖集团王建业董事长 曾说过，“一个优秀的企业家，不单要能管理好企业，更能带动行业的发展，还要能承担社会责任。”这是他的心声，更是他行动的写照。辉煌水暖集团王建业董事长 在做大做强企业的同时，不忘回报社会，先后向南安市慈善总会、泉州师院、南安实验小学、金光大桥、南安体育馆、仑苍医院、南安市青少年发展基金等单位捐资几千万元。另外，在四川汶川地震、甘肃玉树地震、闽北洪灾等重大灾难性事件发生之后，辉煌水暖集团王建业董事长 总是第一时间发动发动员工和代理商捐款援建……近30年来，他对教育、医疗、体育、环保、行业等方面都做出很大的贡献，他积极投身于公益慈善事业，让“辉煌”这个品牌放射出富有社会责任感的光芒。

辉煌水暖集团王建业董事长 说，做企业要有社会的责任，这是企业长期发展的基本，社会责任也是围绕一个大的范围谈的。假如说，我们建设这个厂，我们挖一块地，我们都要去想，我们的废气、污水怎么样才能不给周边造成影响。我们生产出来的产品符不符合标准，会不会影响消费者健康。在工作当中，也要给员工设想他们的工作环境、生活环境，等等这些都是要去考虑的，所以这是办企业的责任。只有这些做好了，你的企业才能够做大、做强。