6月2日，浙江升华云峰新材股份有限公司、浙江云峰莫干山地板有限公司、浙江云峰莫干山家居用品有限公司、浙江云峰莫干山装饰建材有限公司职业技能等级认定试点评审会在云峰莫干山家居研究院举行。
德清县人社局职建科副科长姚卫兴、佐力药业人力资源部经理吴淑彪、浙江省林科院副院长方崇荣、浙江省林科院检测部主任徐漫平、德清县职业技能鉴定中心谢国燕、云峰莫干山人力资源总监于游、云峰莫干山家居研究院院长沈云芳、云峰莫干山家居研究院副院长庞小仁、云峰莫干山家居研究院副院长桂成胜、云峰莫干山项目投资发展部经理吕荣金、云峰莫干山人力资源部经理施本华参加会议。
在评审会上，云峰莫干山人力资源部经理施本华汇报了职业技能等级评定与管理的几个阶段和评定的具体方法，并回答评审组的问询，向与会的专家评审组展示了云峰莫干山多年来对于人才技能培养的重视。
随后，在云峰莫干山相关负责人的带领下，专家评审组参观了云峰莫干山职业技能考察地点与莫干山全屋定制生产车间，高度赞扬了云峰莫干山的企业实力。
本次评审会，专家评审组通过听取汇报、文件审核、技术抽查、现场查看、交流问询、质询答辩等方式，对云峰莫干山职业技能等级认定试点工作方案和申报职业的清单目录、标准编制、题库开发、场地设备、奖励制度、管理流程、运行监管等方面进行了审核和评估。专家评审组就云峰莫干山的人才评定方法、人才激励政策等提出宝贵的意见，并分享了成功的经验。这些经验意见有助于健全技能人才多元化评价机制，拓宽技术工人成长成才通道，是云峰莫干山在本次评审会上获得的宝贵财富。
最后，专家评审组一致认为，云峰莫干山已具备所申报备案的工种开展技能等级认定工作的条件，可以开展备案范围内的职业技能等级认定试点工作，这标志着云峰莫干山在人才队伍建设方面又迈出坚实一步。
近年来，国内外经济环境带来的深刻影响，对推进产业升级和劳动者素质提出了新的要求。而工业4.0和智能制造时代的到来，企业高质量的发展需要更多高技能人才的保障。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。职业技能提升对于企业发展，员工的成长意义重大。企业也肩负着为社会培养更多高技能人才，助力员工成长的责任和使命。
云峰莫干山，将会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多员工走技能成才、技能报国之路。同时，我们也会严格要求，规范管理，认真教学，全面提升员工职业技能水平和就业创业能力，为公司和社会培养更多的知识型、创新型、技术型人才。
本文来源：网易家居
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