12月21日，由机械工业出版社华章分社、南京大学商学院、领教工坊联合主办的2021纪念彼得·德鲁克中国管理线上论坛在云端圆满举办。论坛隆重发布了2021年度纪念彼得·德鲁克中国管理奖的获奖企业名单，此次评选，组委会邀请了100余位商学院院长、50余位管理专家，一起提名中国优秀企业参选。从近百家提名企业中，优选出19家入围企业，然后由16位备受认可的专家评委，遵循德鲁克管理思想的原则，最终评定志邦家居与美的集团、小米集团、吉利集团等9家中国优秀企业，共同获得2021年度纪念彼得·德鲁克中国管理奖。
论坛云集了段永朝、史船、张丽俊、邓德隆、康至军、陈春花、李奇、赵曙明、肖知兴等近20位专家学者、企业家和管理者，共同探讨如何让彼得·德鲁克的经典思想更好地帮助企业和个人创造卓越绩效，更好地传承和发扬人文精神。
德鲁克的博雅管理思想以“卓越绩效，人文精神”为底色，认为企业是社会的器官，管理者应该充分挖掘员工的潜力，使工作富有成效。企业应该在为顾客创造价值的同时，培养人、成就人、发展人，担负起社会责任。
志邦家居对企业卓越目标管理的实践，与德鲁克的观点环环相扣：组织目标由团队共同确立，与每个人的工作目标息息相关；目标一旦确立，便需要组织中的每个成员坚决捍卫；自我控制意味着更强的激励，目标是用来超越的……对于德鲁克的目标管理和自我控制思想，志邦家居董事长孙志勇有着更深入的理解，并由此建立起卓有成效的管理文化。孙董认为，企业要想持续稳步发展,人才培养和发展的速度必须高于业务发展的速度,这样组织和人才才能牵引业务成长。所以如何能快速和高质量培养出管理人才，是志邦家居非常关注的。
德鲁克在《管理的实践》中写到，“关于企业的目的，只有一个正确而有效的定义：创造顾客。”12年持续学习德鲁克课程的经历，德鲁克基因已经深入志邦家居企业以及每一位员工的血液。正如孙董所说的那样：“每个人具有经营思维，知道成本控制、开源节流、创造客户、带有责任感和使命感，为自己的经营成果全力以赴。”带着对愿景的追求和对使命、行业机会的责任，作为本土成长起来的一家民营企业，23年来，志邦家居一步一个脚印，在每个机遇与挑战面前，发挥人的积极性与创造性，紧跟时代前行，从作坊式的小工厂，发展成为享誉全国的定制家居企业。2017年6月30日，志邦股份在上交所A股成功上市。如今，志邦家居已从单一的厨柜公司，发展成为一家包括整体厨房、全屋定制、木门墙板、成品家配为一体的大定制家居企业，致力于实现人们对家的美好想象。
今后，志邦家居仍将继续学习和践行彼得·德鲁管理思想的模式，致力于让更多管理者具有企业家精神，做自己的CEO，实现自我的人生价值。
本文来源：网易家居
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