彭征：希望在国际平台上也能发出中国人的声音（二）

网易家居：彭先生，跟我们聊一下你们公司的设计理念，和主要的经营范围吧？

彭征：这个公司其实是我和我拍档，大学同学一起做的。他当时在地产公司工作，而我在读研究生，研究生毕业本来打算教书，但是我对设计还是挺感兴趣的，后来就一起合作开了这家公司。其实我的理想并不是把公司做得多大，我就想做一个成功的设计师，有句话说的好，不想做大师的设计师不是好设计师嘛。所以公司发展到现在，我还是设计总监，我还是对设计本身更感兴趣，而我拍档就会负责一些经营方面的东西，包括公司管理，公司成立到现在也有八年了，第十年我们准备搞十周年庆，也准备出一本书，收录我们十年来的作品，我们公司其实属于创作型的团队，不做工程，只做设计。

国内早些年甚至都分不清什么是室内设计，什么是装修。2005年到现在我们主要是做房地产这一块，我们和很多开发商都合作过，房地产这块像售楼部、会所、样板间，随着一些老客户的经营模式的转变，我们也跟着客户做了一些转变，涉足了一些其他行业的设计。包括一些办公空间、展示空间，这些我们都乐于去尝试。

网易家居：其实每个公司都有自己的特点，你觉得你们公司最主要的特色是什么？

彭征：其实从作品品质本身来说，我们在广州，甚至在全国都算是走得比较前的，我们公司会比较注重原创，有人说原创很容易，但实际做起来是很难的，因为我们的甲方，包括市场环境，还有设计师队伍自身的素质，很多都是在抄设计，或者是做一些赚钱的设计。所以我经常要求我们的团队，我们的设计师要去思考一些东西，就是什么是设计，我们为什么要这样做，这是一方面，就是做创作型的团队，做原创的设计，这是我们一直在坚持的。另外一方面，我们会比较注重设计作品的品质，我们宁愿放弃一些项目，做一些能够完美体现作品本身品质的设计的项目。

如果和我们合作的开发商根本就没有软装意识，那这个项目再大，或者说设计费给得再多，我们也不是特别感兴趣，因为这样很难保证最后的出品。但是相反一个很小的项目，但是对方很尊重设计，愿意由设计师从头到尾，从硬装到软装一体把控，那我觉得这个项目会很有合作的空间。

网易家居：彭先生，你怎么保证自己的设计可以一直进步下去呢？

彭征：其实我也一直在思考这些东西，很多人说到了40岁以后就不再是属于设计师的一个创作阶段，或者说灵感会枯竭，其实我觉得这是一个误导，作为一个设计师，他的整个设计生涯是分阶段的，像我们这种可能就是刚刚过了生长期，转换成一种沉淀期，我经常说设计师的设计在设计之外，就是你要通过你的阅读，你的所见所闻，你的跨界的、跨专业的一些知识，来增加自己的内涵，让你的作品更加厚重，更有内涵，我反倒觉得作为一个真正伟大的设计师，年龄越大，做的东西应该越成熟。

像日本的安藤中雄， 他其实有很多机会可以迅速扩张他的公司，但是他一直把自己的公司控制在二十个人左右的一个团队，因为他认为二十个人是最好管理的，他不追求作品的数量，而是追求作品的品质。

网易家居：可是你本身处在这样的一个环境中，很难不随波逐流。

彭征：这也是需要一定智慧的，其实我们都是很幸福的，因为我们正好处在一个快速成长期，中国正处在一个快速发展期，惊人的、大规模的建设速度，为我们提供了很多的机会去做设计，也只有在这样的环境中才有这么多的机会，很多国外的设计师现在都瞄准了中国的市场。

网易家居：当同行的公司扩张和发展的速度比较快的时候，你们自己会不会心里上有这种对比呢？

彭征：不会，我们本身扩张的速度也比较快，但是目前我们团队都是精英，要找好的精英，志同道合的朋友也不是那么容易，我们现在也想把公司往国际上推。

网易家居：你们也想到国外发展吗？

彭征：不是说我们想去国外，而是说我们也希望能够代表中国的设计师，站在国际的舞台上，展现本土设计师的风采，我们今年在意大利也得了一个银奖，一个铜奖，接下来我们会更多的去参加一些国际性的比赛，然后我有几个很好的朋友，设计师，他们也属于创作型的艺术家，他们也会去参加一些国外的比赛，这样其实会形成一种力量，在国际平台上也能发出中国人的声音，毕竟现在中国设计师的境况并不好，很多好的、赚钱的项目都是境外设计师做的，很多不好的项目才找国内的设计师。

网易家居：你对国内的设计师，就是一些设计前辈们，有没有自己个人比较喜欢的设计师？

彭征：其实我们从事的室内设计这个行业，其实也算是实用美术吧，早年说实用美术，也是从八十年代才开始兴起的，之前没有这个概念，可能建筑的比较多一点，我挺喜欢王述的，他是一个有文化思考的人，室内设计师的话我觉得早年像美院的一些前辈，他们都是具有一定划时代意义的变革者，他们做的一些设计，现在看也还是很经典的。

网易家居：那你有没有想过达到他们的高度？

彭征：肯定是有的，但有时候也要有机遇吧，当然我们现在也在努力。

网易家居：今年有没有什么公司的发展目标、规划？

彭征：我们公司的产值每年都在成倍增长，从公司和运营的角度来说，公司一直是在发展的，今年，我个人的希望是能够出更多的好作品，另外，也希望公司的后辈们可以快点成长，因为公司现在已经有四五十人了，因此也迫切需要一批中层、顶梁柱、中坚力量能够成长起来，毕竟公司的发展是离不开员工的。

网易家居：是要多给他们做培训，让他们多组织什么活动吗？

彭征：多组织一些考察，一些活动，然后在学习上引导一下，也多给他们跟客户沟通、交往的一些机会，培训也是必要的，我们现在有一个工程学堂，是公司一直以来在做的，就是请学院的老师，或者说一些学校的老师来我们公司做讲座，还有一些社会上的朋友，包括不同的领域、不同的角度，甚至是一些材料商来介绍一些新材料，就是通过各种方式给他们学习和进步的机会，无论如何，伪学术也是学术嘛。